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领导为什么不管闲人只管听话的老实人?原因是这3点,说得很真实

很多老实人其实心里都知道,这样不好,但是,他们却不知道要怎样才能改变局势。

其实,改变的方法很简单,学会这3招,教你轻松破局。

1.提升专业技能,让自己强大起来

老实的性格在社交上虽然吃亏,但是,如果用在提升上,则犹如神助。这些年,我遇到很多发展迅猛的职场人士,跟大家想象中不一样的是,他们并不是那种看上去特别聪明人,而是有点呆呆的,不是很善于社交的人。

为什么反而是他们获得了大发展呢?有句俗话叫“上帝给你关上了一扇门,就会给你打开一扇窗。”确实是这样,因为这些老实人知道自己不善于言辞,于是,把所有的精力都投入到了提升专业技能上,结果反而实现了弯道越车。

2.从拒绝小事做事,慢慢褪去老实人的外壳

俗话说,江山易改,本性难移。真的让老实人从现在开始变成一个老滑头,那也不现实,如果真的这么容易改变,他们早就不是老实人了。那么,是不是真的没有一点办法呢?

也不是。在心理学上,有一种治疗方法叫“脱敏疗法”,他的操作方法是,通常不断的接触过敏源,来消除对过敏源带来的恐惧和焦虑。老实人身上的活之所以越来越多,就是因为害怕拒绝。所以,想要慢慢改变老实的性格,也需要从拒绝小事开始,慢慢脱敏。

3.划出自己的底线,一旦过界必须拒绝

老实人的另一大特征就是非常善良,他们往往为因为自己的善良,而不断的退步,让人不停的得寸进尺。那么,要怎么处理呢?

其实,解决方法很简单,就是要划出一条明确的界限,一旦过界必须拒绝。比如,领导给你的工作量一旦超过了某个临界点,就必须找领导谈一次。通过划出明确底线的方法,也可以让别人知道你的红线在哪里,以后,大家也就不会再欺负你了。本文来自投稿,作者:星水月伯

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