资讯  >  频道  >  正文

领导为什么不管闲人只管听话的老实人?原因是这3点,说得很真实

不知道大家有没有发现,在职场中有一种潜在规律:越是老实听话的人,领导越喜欢给他们安排工作;越是狡猾不好管的人,领导反而越不怎么管他,让他就这么闲着。结果就是,越老实听话的人,越被领导管得死死的,有一点点失误,都要被领导拿出来指责批评;而相反的,那些闲得没事的人呢,反而很少受到领导的为难。

马云说,员工的离职原因林林总总,(只有两点最真实):1、钱,没给到位;2、心,委屈了。

确实如此,很多老实人被呼来呵去的使唤后,他们几乎都选择了辞职。不是钱没到位,而是心里觉得委屈。明明自己做的事情最多,可是,得到重用的,却反而是别人。遇到这种事情,谁心里都不痛快。

说到这里,不知道大家有没有想过一个问题:为什么老实人那么听话,很多领导还要欺负他们呢?其实,原因是这三点,早懂少吃亏。

一、老实人好管理,不容易出岔子

老实人有一个最大的特点,就是特别的负责任。他们觉得,领导把这事交给了我,我就一定要把它做好。只要是领导给的任务,他们都会认真的去完成。看起来,这是一条非常好的品质吧?但问题在于,他们会认真做事,却不懂得如何争取自己的权益。

我刚加入职场的时候,就属于这种人,领导叫我去做什么,我就去做什么,不问原因,也不懂得向领导提要求。结果就是,我这边忙前忙后,从早上忙到晚上,领导却权当没看见,还不停的往我身上加任务,搞得我相当疲惫。

本以为,自己的努力能换来升职加薪的机会,所以,我也就没计较这么多,累就累点吧!只要能多赚钱就行了!可是,事实并非如此,那些好机会,都没降到我身上,而是跑到了一群无所事事,喜欢整天围着领导团团转的家伙们身上。

后来,我经历的事情越来越多,也慢慢明白职场中的一个潜规则:你越是好管理,越是听话,你身上的活就越多。因为领导觉得,听话照做的老实人是最适合做事的,反正他们也不会提要求,也不会要奖励,做事又认真负责,为什么不交给他呢?

二、老实人守规矩,被欺负了也不会还手

_ueditor_page_break_tag_老实人的第二个特点就是特别的守规矩,即便被人欺负了,他们也不忍心去伤害别人。

我在实习期间,认识了一个同事小越,他就是标准的老实人。记得当时,领导交给他做一些本不属于他的事,他也完全照做。但到论功行赏时,领导却并没有给其对应的奖励,我们都劝他去跟领导理论一番,小越却说:“领导肯定也有自己的苦衷吧,我相信努力肯定会有回报的。”

就是因为这份老实,小越被欺负了整整两年。直到后来,他的女朋友实在看不过去了,去公司大闹了一场,大领导才引起重视,给他提了一点薪资。

老实人总是太善良了,他们总是替别人着想,却忘了自己。可是,他们却不知道,这份善良,很可能被坏人利用,你越是不反抗,别人越觉得你好欺负,越想尽办法的欺负你。

三、老实人过于听话,让领导觉得没想法、没能力

很多人以为,只要听话照做,领导就会觉得你好用、够忠心,因此而得到赏识。但事实上,很多领导都跟我抱怨过:“底下员工太听话了,没什么想法,这可怎么办啊?”

真的是因为他们没想法吗?并不是!我跟他们的员工接触过,我发现,这其中不乏才识之辈,有不少人的洞察力甚至比大领导要厉害得多,一项新计划刚制定下来,还没开始实施,他们就知道这事绝对不靠谱。可是,问题在于,老实人不喜欢向上说出自己的想法,觉得这样很尴尬、很没必要,害怕领导、同事因此对自己有看法。

可他们不明白的是,你越是听话,领导越觉得你没能力。为什么呢?因为这事你没有一点想法,那么,事情办成了,领导觉得都是自己指导有功;而事情没办成呢,领导则会认为是下及办事不利。结果就是,事情不管有没有搞定,领导都会觉得老实人没啥用,无形之中就把他们给淘汰了。

四、性格太老实,要怎样才能破局?

_ueditor_page_break_tag_很多老实人其实心里都知道,这样不好,但是,他们却不知道要怎样才能改变局势。

其实,改变的方法很简单,学会这3招,教你轻松破局。

1.提升专业技能,让自己强大起来

老实的性格在社交上虽然吃亏,但是,如果用在提升上,则犹如神助。这些年,我遇到很多发展迅猛的职场人士,跟大家想象中不一样的是,他们并不是那种看上去特别聪明人,而是有点呆呆的,不是很善于社交的人。

为什么反而是他们获得了大发展呢?有句俗话叫“上帝给你关上了一扇门,就会给你打开一扇窗。”确实是这样,因为这些老实人知道自己不善于言辞,于是,把所有的精力都投入到了提升专业技能上,结果反而实现了弯道越车。

2.从拒绝小事做事,慢慢褪去老实人的外壳

俗话说,江山易改,本性难移。真的让老实人从现在开始变成一个老滑头,那也不现实,如果真的这么容易改变,他们早就不是老实人了。那么,是不是真的没有一点办法呢?

也不是。在心理学上,有一种治疗方法叫“脱敏疗法”,他的操作方法是,通常不断的接触过敏源,来消除对过敏源带来的恐惧和焦虑。老实人身上的活之所以越来越多,就是因为害怕拒绝。所以,想要慢慢改变老实的性格,也需要从拒绝小事开始,慢慢脱敏。

3.划出自己的底线,一旦过界必须拒绝

老实人的另一大特征就是非常善良,他们往往为因为自己的善良,而不断的退步,让人不停的得寸进尺。那么,要怎么处理呢?

其实,解决方法很简单,就是要划出一条明确的界限,一旦过界必须拒绝。比如,领导给你的工作量一旦超过了某个临界点,就必须找领导谈一次。通过划出明确底线的方法,也可以让别人知道你的红线在哪里,以后,大家也就不会再欺负你了。本文来自投稿,作者:星水月伯

推荐
热门推荐
×x

工信部| 网站备案号 | 京ICP备17019124号-4