领导为什么不管闲人只管听话的老实人？原因是这3点，说得很真实

很多老实人其实心里都知道，这样不好，但是，他们却不知道要怎样才能改变局势。

其实，改变的方法很简单，学会这3招，教你轻松破局。

1.提升专业技能，让自己强大起来

老实的性格在社交上虽然吃亏，但是，如果用在提升上，则犹如神助。这些年，我遇到很多发展迅猛的职场人士，跟大家想象中不一样的是，他们并不是那种看上去特别聪明人，而是有点呆呆的，不是很善于社交的人。

为什么反而是他们获得了大发展呢？有句俗话叫“上帝给你关上了一扇门，就会给你打开一扇窗。”确实是这样，因为这些老实人知道自己不善于言辞，于是，把所有的精力都投入到了提升专业技能上，结果反而实现了弯道越车。

2.从拒绝小事做事，慢慢褪去老实人的外壳

俗话说，江山易改，本性难移。真的让老实人从现在开始变成一个老滑头，那也不现实，如果真的这么容易改变，他们早就不是老实人了。那么，是不是真的没有一点办法呢？

也不是。在心理学上，有一种治疗方法叫“脱敏疗法”，他的操作方法是，通常不断的接触过敏源，来消除对过敏源带来的恐惧和焦虑。老实人身上的活之所以越来越多，就是因为害怕拒绝。所以，想要慢慢改变老实的性格，也需要从拒绝小事开始，慢慢脱敏。

3.划出自己的底线，一旦过界必须拒绝

老实人的另一大特征就是非常善良，他们往往为因为自己的善良，而不断的退步，让人不停的得寸进尺。那么，要怎么处理呢？

其实，解决方法很简单，就是要划出一条明确的界限，一旦过界必须拒绝。比如，领导给你的工作量一旦超过了某个临界点，就必须找领导谈一次。通过划出明确底线的方法，也可以让别人知道你的红线在哪里，以后，大家也就不会再欺负你了。本文来自投稿，作者：星水月伯